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MySpace管理层青黄不接网站社交业务束手无策

发布时间:2021-01-20 11:32:40 阅读: 来源:电缆桥架厂家

速途网3月15日消息(记者 丁立法)近日,来自国外媒体报道, MySpace负责电子邮件、即时信息和其他通讯平台的技术主管杰夫·韦伯已于上周早些时候宣布离职,据悉他将加入一家创业公司。

事实上,早在他之前,MySpace已有多位高管离职,其中包括首席软件架构师克里斯·比塞尔、首席系统架构师丹·法瑞诺以及开发经理罗比·科尔曼。据消息人士透露,此三人已经加入2009年12月成立的创新企业Gravity。

此外,MySpace副总裁、移动业务总经理约翰·菲斯、用户体验高级副总裁卡蒂·杰明德以及杰明德团队的大部分成员,也在近期离职。据悉,许多的MySpace员工当前都筹划着从公司离职。

此间有分析人士指出,员工离职并不可怕,因为公司可以努力招聘新人才接替他们的职位,但MySpace的问题是,他们最出色的技术员工纷纷离去,直接导致了公司的知识储备的下降。同时,随着大批主要管理员的离职,使得MySpace对高层制定的计划缺乏足够的执行力,也使得主要管理岗位出现了青黄不接的尴尬局面。

图:MySpace曾经广受欧美用户喜欢爱

据悉,成立于2003年9月的MySpace,是目前全球较大的社交网站,现已拥有上亿名注册用户,并且正在每天注册用户都在高速的继续增长。2005年7月,新闻集团以5.8亿美元现金收购当时MySpace的母公司Intermix Media,从而进入了网络新闻博客及网络社交领域,拥有了这家广受欢迎的SNS网站。

但是,MySpace目前面临的尴尬境地表明,新闻集团董事长RupertMurdoch对于如何做好社交网站业务其实束手无策。换句话说,虽然 Murdoch明白社交网站业务具有市场增长潜力,但却无法为该业务找到合适的管理人员。

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