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职场做一枝玫瑰花茎杆

发布时间:2021-01-20 23:28:21 阅读: 来源:电缆桥架厂家

代表爱情的玫瑰花,以她娇艳的姿态传达着情人之间的爱慕之情,情人们总是在欣赏她美丽的花瓣的同时,却忘了她生命的支柱——花茎杆。花茎杆,作为连系玫瑰花朵和叶子之间的纽带,起着不可忽略的作用。如果没有花茎杆,玫瑰无法将她那艳丽的面孔展现给世人;如果没有花茎杆,玫瑰只能散落在花海之中;如果没有花茎杆,那玫瑰的叶子只能褪败一地不成气侯;如果没有花茎杆,你还看得到美丽的玫瑰花吗?

越来越多的女性经理人占据了原本只属于男性的经理人位置,并在这些职位上发光发热,甚至在某些行业内大有超过男性之势。想要成为卓越的女性经理人就像要成为一朵最娇艳的玫瑰一样,既要杆子长得直,又要长得实,既要颜色好看,又要光泽夺目。这样,作为玫瑰花茎杆的女性经理人,才能将头上叫做老板的那朵花衬托得娇艳无比,眩目夺目。

一枝上品玫瑰花除了要有鲜艳美丽的颜色,更要有沁人心脾的芳香,一切美丽的外表都需要一根茎杆的支撑。不仅如此,花茎杆在撑起玫瑰花美丽外表的同时,还要长出尖硬的刺和厚大的叶子来保护玫瑰花。作为公司的中层女性经理人,起着承上启下的作用,对于上司来说,需要一个能够将男性的刚毅与女性的温柔艺术地结合起来的人,一个能够及时有效地完成任务,又可以处理好下属的情绪,最终达到皆大欢喜的局面。对于女性来说,实非易事。

想要成为一枝美丽的玫瑰花茎杆,就要懂得如何将玫瑰花衬托得更美,如何让玫瑰花开得更久…

1. 花茎杆永远是花茎杆,花朵永远开在花茎杆的上面,不管你再怎么努力,也没办法长到花朵的上面。不要试图超过老板,不要使老板黯然失色,不论他是男是女。应该明确一点,不管你的老板是否出色,不管你的能力有多大,永远不要有想要超过老板的想法。明确自己在公司中所处的位置,不要跟老板一决高低,老板永远是老板,这是不争的事实。

Jane在一家刚创办一年多的公司担任市场部经理,从公司刚成立就进入公司的Jane不仅在半年多的时间内帮着公司成功开拓了本地市场,现在也已经将公司带到了全国的市场中,已经是行业内的全国知名企业了。可是她却一直对自己的老板不满,认为老板的能力太差,根本没办法和自己相比。但由于老板给的薪水令她满意,她也就一直在这待着。但却处处不服老板,跟老板对着干。一次老板说要开拓海外市场,在全公司大会上说了自己的想法,让Jane着手办理。可Jane一听就觉得可笑,一肚子的不满倾囊而出,当着大家伙儿的面就告诉老板根本不可能,因为国内市场还未稳固,根本不可能去开辟海外市场。当时Jane还觉得自己风光无比,以为同事会觉得自己有远见、有能力,没想到自那之后同事都对她敬而远之,觉得她骄傲自大。后来一位跟她关系较好的同事告诉她,跟老板较量高下有什么意义?既然她是你的老板,就应该努力扶持,如果觉得他不够资格当你的老板,你完全可以选择离开。Jane这才意识到自己犯了一个如此低级的错误,竟然想要当自己老板的老板。

2. 作为玫瑰花主心骨的茎杆,在任何时候都要将身子抬得高高的,挺得直直的,支撑实在顶上那朵盛开的玫瑰,哪怕玫瑰已经重到压得你喘不过气来,仍要努力吸足水份,使自己长得又直又实在,支撑顶上的玫瑰。

Sunny是公司的中层经理人,在这家公司已经工作两年多了。除了能力非常出众以外,忠心一直是上下所称道的。这是一家发展中的公司,仍处于创业期,期间出现了为数不少的客户投诉。作为公司的客户服务经理,Sunny每次都必须亲自处理这一起起的客户投诉。为了维护公司的利益,Sunny每一次都将责任归咎到自己身上,说是自己的工作不利才造成了客户的不满情绪。就这样,一起起的客户投诉都被Sunny巧妙地解决了。时间久了,Sunny也累了,但面对仍然为数不少的客户投诉,她依旧拖着疲惫的心去解决,目的只有一个:消除客户心中的不满情绪,努力提高服务质量才能够使公司走向更美好的明天。但她深知一个前提:永远要维护公司利益。

重压之下的Sunny因为有着责任感所以才将自己这个不起眼的“茎杆”做得像公司的主心骨,老板已经对她暗示过一些东西,她希望自己能够坚持到暗示成为现实的那一天,让自己在一朵花的位置上想想下面的花茎杆。

3. 要想让玫瑰花保护更长时间的鲜艳与美丽,就一定要使叶子能够紧紧地围绕在她周围,努力使叶子又大又厚,才能使玫瑰花不容易受外界的侵袭。

Sammi是一位杰出的女性经理人,冲着这家企业的高薪她就被猎头挖过来了。Sammi进来时就知道这家企业不过是个烂摊子,前任主管的管理不善,把员工和老板的关系搞得非常的僵。员工中有许多都是骨干,老板不敢轻易的辞去,可老板又不愿意亲自和这些员工一个个谈心,抚慰他们。Sammi被当作是救世主一样请进了公司。

老板害怕骨干员工走而不对他们的强硬,但对Sammi的态度是非常强硬的。要求Sammi在一个月内彻底整顿公司,使公司改头换面,并且一定要将下属的人心笼络过来。聪明的Sammi先讨好员工,听他们的说法,再结合老板的话,在一次吃饭的时候无意间提了一句:“员工们非常尊重你”。这一句话下去,老板便不好再说员工什么。也就听着Sammi娓娓道来她从员工那里听到的情况。老板一听发现原来员工一直是为我的企业着想的,也便细细地听Sammi的建议。然后将老板的反应跟员工们细细地谈,把老板的苦衷一一说给员工听,让员工也能够站在老板的角度去考虑。从而化解了这次危机。

4. 玫瑰花的茎杆不仅要使叶子托着花,保护花朵,还要长出尖硬的刺来抵御外来的袭击。玫瑰好看却带刺,想摘她的人难免被刺伤到。

Bessie是一家民营企业的中层经理人,一直以来都以人缘好著称。不仅老板对她赞赏有加,下属对她更是口口称道,她的销售业绩也是日渐高升。为了保持公司的销售业绩,Bessie每天花大量的时间来研究如何取得更高的销售业绩,但老板似乎永远都嫌业绩差。凭着自己销售方面的能力和努力,Bessie没有辜负老板的期望,业绩是节节看涨。Bessie认为老板逐渐加大业绩额度是很正常的,她作为公司的销售经理应该坚决执行才对。可是她手下的几个销售专员可不这么认为,已经被老板业绩额度压得喘不过气来了。Bessie一边努力研究如何提升业绩,一边花心思在培训员工提高销售技巧,还要让老板了解到员工的辛苦,更要让员工体谅老板的苦衷。Bessie将各方面的关系协调得恰到好处,才使得公司取得了双赢的局面。

5. 玫瑰花也许并不时刻都抬起头向上生长,有时也会有想要低头、想要散开的时候。这时花茎杆要利用自己笔直的杆,使玫瑰花抬起头来,利用又大又厚的叶子来聚拢想要散开的玫瑰。

Karen三年前来到这家企业,任中层经理人也已经快两年了。这是一个真正有企业文化的企业,大家都有一股莫名的向心力,每一个人都为之努力奋斗。近几个月来,由于市场政策的调整,又兴起几家资金雄厚的同类型企业,Karen这家企业所面临的挑战就异常险峻了。由于市场人员的风险考虑严重失误,使得企业险些就此关门。尤其是这两个月来,业绩直线下降,企业一直处于负向支出状态。老板也已经透露想要立即结束公司的想法。

在这种情况下,Karen也很苦恼,但她并没有放弃。她组织大家重新对市场风险进行评估,尽全力做出周全详细的报告,用这些数据去说服老板要继续坚持下去。开始老板是听不进去的,生怕再这样持续下去自己这几年的心血就彻底白费了,到头来一分钱都没有,想要东山再起也不可能了。凭着自己对工作的热情,凭着自己对公司的真心,Karen用自己的实际行动让老板重拾信心。Karen自己号召大家振作起来,让大家团结起来,只有团结起来才能迈过这道坎儿。员工的齐心令老板震惊,他没想到员工们个个都将自己的利益抛在脑后,愿意不领取工资与老板共渡难过。

一枝玫瑰花,在任何人看来都如此的娇艳美丽,却没有人注意到她那美丽外表之下,一直支撑着她的强大臂膀——玫瑰花茎杆,更不会看到那尖硬的刺,在她那美丽的外表之下,隐藏着无比坚强的心。职场中层职位的女性管理者并不少数,她们就像那些默默无闻的玫瑰花茎杆,承上启下地呈现着生命中坚实的部分,让我们也爱上这些清绿实在的花茎杆吧。

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