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驳固网衰退论独立公司运营方能雄起

发布时间:2020-02-03 08:20:33 阅读: 来源:电缆桥架厂家

前面我曾说道:统一南北电信固网,成立一个独立的运营公司进行运维。

我发现很有一部分坛友认为固网成立一个独立的公司不可能健康的发展下去,认为固网没有独立生存的空间。还有人认为不应该独立固网,各公司进行全业务经营,为以后的三网融合做打算。

首先我认为不解决体制问题三网融合就是个笑话!三网融合根本不在我的考虑之内,近几年要想做成三网合一,只有电老虎拉车才有希望,问题是电老虎能看得上这块难啃的鸡肋吗?

固网构成了整个国家通信网络的主要脉络,固网集团独立之后电路与光路的出租将占有未来收入的百分之五十强。有人说SU-27你这是痴人说梦,其实这个不是问题,只要国家下令所有有线网络收归固网公司统一管理运营就解决了整个固网公司的设备维护与设备更新的费用。当然前提是培养青工做真正懂技术的技术骨干,用懂得设备的做采购,用手不是那么黑的并且了解固网维护的干部主持设备的更新换代。

在这个基调下所谓的大腕公司都要面对固网低下他们那骄傲的头,一个手腕强硬的固网大老板只需要一句话就可以让任何必须使用国家骨干网络的公司服服帖帖!2G,3G,4G这三块肉你们随便吃,骨头要给老子留下!

不知道诸君看过信产部今年的固网运营报告没有,1-2月份,全国固定电话用户新增495.9万户,达到35539.2万户。其中城市电话用户新增316.5万户,达到24293.2万户;农村电话用户新增179.4万户,达到11246.0。前几年的固话用户确实是大量的流失,我就是一个最直观的见证人,我所在的支局每天的拆机量都在100户以上,(那时候也不知道做个脚本批量停机,傻乎乎的就是一个一个的停)而现在随着ADSL的逐渐普及固话装机量也确实是实实在在的逐步上升。

不论光进铜退的设备好与不好,再有一年时间光进铜退工作基本可以全面完成,没有了电缆盗割这个负担,固网运营会更加的轻松,随着软件的完善更可以节约大量的人力资源以及繁琐的工作,节约了人力资源就是节约维护费用。固话的收入足够让整个固网公司的员工踏踏实实的给公司创造利益,体现自身价值了!

当然不可否认,3G的上网速度确实比ADSL要快了许多,号称21M的速率貌似会分走固网ADSL的大量用户。其实不然3G上网与ADSL完全是两条用户线,ADSL的目标人群是月消费100元左右,不追求移动上网,网络稳定的客户群体。而3G面对的人群是可以在任何状态下登陆互联网的高端用户。这是两条互相不冲突的产品线,另外现在的智能手机对ADSL络起到了至关重要的补充作用,现在的手机和平板电脑可以随时随地的让任何人发微博,上QQ,收发电邮,进行简单的网络应用。对于绝大多数用户来讲这已经足够了!

如果未来要打价格战的话ADSL看起来会吃一个很大的亏。但是2+业务已经喊了五六年了,早就是一个成熟的业务了。就现有的设备换块用户板在给用户换个猫,你的21M和2+放到一块还有竞争力吗?无论从任何方面分析3G未来20年都无法与ADSL相较量,比网络覆盖你3G敢说哪里都能用吗?很多电话村还是没有信号吧!比稳定性你的无线信号有没有弱点懂点通信的都知道!南北网络合一不光是解决了电信与联通的网络笑话,更有利于未来任何一家无线网络的推广与应用。就这一块的收入而言足够固网公司这个穷儿子给他的富爸爸上缴利润了!

另外固网公司还有一块收入是各分公司领导体己钱的重要来源,有了这一部分安全的收入各分公司的管理者如果再乱伸手真的就应该拉出去枪毙了!

这还要从刚刚我提道的掐年龄段重点培养青工的技术力量说起。青年人最少还要在公司工作20年以上,技术成熟之后,既可以对未来的新人进行技术上的传帮带,又可以使固网公司的技术层在20年之内不会出现技术断代的问题,不会出现人才接续不上的问题。固网公司在人力资源上用二十年的时间休养生息,面对整个通信市场可以徐徐图之!如何留住这群年青的技工人才不外流呢?那就是固网工程!通过领导亲自主持,技术力量拿一部分,辅助部门粘一部分,大头留作企业的小金库(虽然不允许但是没有真不行啊!),企业迎来送往的花销还有年终对优秀员工的奖励都在这里面出,干活的得到了利益,企业的日子也会更加好过,老总还有了养廉的银子不会乱伸手,三全齐美!想用其它的公司进行固网工程,俩字"不行",要解释就是,骨干网络很重要(有多重要大家都知道),非我公司人员禁止接触!这是国家安全的问题,在大义上就占了上风!

现在看固网貌似不赚钱,固话业务没有竞争力,仅靠出租电路与ADSL业务难以为继,但是同志们都忘记了网络电话这一个业务,技术上一个简单的改造固话就变成了全国一网,两毛钱三分钟的资费标准,很简单,很容易。

没有解决不了的问题,没有处理不好的障碍!只要去做就能够成功,不通过实践仅仅论证,永远是一个零!

我希望不论是那家公司,公司形态如何,都会有真正务实的,强有力的,具有怜悯心的,懂得通信行业的带头人带领我们所有的通信人寻找那失落很久的企业归属感,成就感,自豪感,幸福感!

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